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[原创] “先上岗、再考证”是一个不错的措施

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发表于 2020-6-30 16:38:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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“先上岗、再考证”是一个不错的措施
人力资源和社会保障部、教育部等7部门印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。随后,我国多地调整中小学幼儿园教师招聘条件,允许“先上岗、再考证”。
笔者认为,这是为应对新冠肺炎疫情影响,政府采取的一个不错的措施,这不仅可以解决高校毕业生的就业难题,还可以及时为用人单位补充新生力量,实现双赢。
“教学育人”的教师要求高,也比较专业,从业确实需要职业资格证。但拿了资格证不等于就能从事这项工作,毕竟资格证考试大多是以理论为主,没有多少实际操作方面的经验。没有资格证不能到学校从事教学工作,但拿了资格证到底能不能胜任这项工作其实还是个问号。
而如果“先上岗,再考证”,使他们到岗后可以获得实践和锻炼机会:能参加学校的教研活动,参与学校组织的听课、评课活动,临时代课,还可以拜教学经验丰富的老教师为师,学习教育教学的实战经验……这些业务活动将极大地开阔他们的理论和实践视野,为其顺利考下教师资格证书提供丰富的理论和实践知识。同时,可以为他们择业提供一个缓冲期。在“师傅”的传、帮、带下,“学徒”将自己在学校里学到的东西与实习岗位上实际操作的东西结合起来,经过一段时间的岗位锻炼后,对个人来说可以知道自己喜欢不喜欢这个职业,适合不适合这个岗位,能不能从事这项工作;对学校来说可以进行考察和遴选,提升教师队伍的质量。
“先上岗、再考证”,虽是疫情时期采取的权宜措施,实际上却对今后各地教师招聘制度改革有一定的借鉴意义。说句题外话,“先上岗,后考证”也不要只局限于教师,这种措施可以在各个行业推广,让更多的人减少就业障碍,给更多的人创造就业机会。

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发表于 2020-7-1 09:58:26 | 显示全部楼层
“先上岗、再考证”既是权宜这计,也是长久之策。

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发表于 2020-7-1 09:58:34 | 显示全部楼层
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