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[原创] 【看新闻有想法之四十八】借王熙凤之问:还有没有王法了?

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发表于 2020-6-1 08:02:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【看新闻有想法之四十八】借王熙凤之问:还有没有王法了?
无所求

【新闻】5月30日环球网
5月30日,贵州毕节。一装饰公司惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓、泥鳅等,有员工称看到后腿都软了。公司表示钱不是白来,有奖有惩。当地市监局回应,事件正在处理中。
  
【想法】
红楼梦里的王熙凤尽管行动上屡犯王法,但还能把王法放在嘴上装潢门面,多次诘问还有没有王法了?
贵州毕节某装饰公司竟然连门面也不要了,惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓、泥鳅!究竟还有没有王法了?
劳资双方都必须遵守国家法律,请问贵州毕节该装饰公司,哪一条法律法规允许公司用这种方式惩罚员工的?

让员工生吃蚯蚓、泥鳅,显然是侵犯员工的健康权!损害员工的人格权!剥夺员工的安全感!
业绩不达标,按照公司规章制度该扣奖金的扣奖金,该挂黑榜的挂黑榜,至多该辞退的就辞退而已。
何况,公司的规章制度也须符合国家法律法规,才是有效的。

几十年来,公司惩罚业绩不达标员工的违法方式早已屡见不鲜,却少听说这些公司受到监管部门的严厉惩罚。
如今,依法治国日渐深入人心,如何能够听任此类公司随意侵犯员工人身权利?
在劳资关系上,还能让目无王法的资方肆无忌惮的非法行为持续多久?

由此案可见,其实早已显而易见,资方对劳方或老板对员工,能做什么,不能做什么,
管理部门需要分别给出一份正面清单和负面清单,
以及违背正负面清单时,资方或老板要承担什么后果。

新闻里,没把这家装饰公司的全称写出来,又是何意?
如果公司惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓、泥鳅一事,消息不实,就应该辟谣并追究造谣者。
如果消息属实,公司名称的全称就应当放在阳光之下。

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说话求全真;真话不求全

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发表于 2020-6-1 16:16:35 | 显示全部楼层
公司违法已经是个很常见的现象,员工维权成本高、周期长,导致大部分员工只能和公司妥协或者换工作,政府相关部门也是从不主动监管,长期以来导致,不少企业视劳动法等法律如同废纸一张,变相加班,无报酬加班,超时加班,侮辱员工人格,违法克扣工资已经成为日常现象。附带的还导致不少父母因为各种加班和经济压力无暇管教陪伴孩子,引发出另一个“未成年人沉迷游戏”的社会问题。
然而,现在网络上仍旧有媒体和网友在为这些企业说话,“企业的钱也不是白来的”、“不能忍受可以走啊”、“年轻人就该多加加班”诸如此类。

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发表于 2020-6-2 07:53:27 | 显示全部楼层
让员工生吃蚯蚓、泥鳅,显然是侵犯员工的健康权!损害员工的人格权!剥夺员工的安全感!这种企业头头简直莫无王法,一严肃处理,二要赔偿损失。让他记住不能触碰法律底线,否则要付出代价的。

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发表于 2020-6-2 07:53:46 | 显示全部楼层
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