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[吃住行娱] 种好常州幸福树——天宁经济开发区(青龙街道)多措并举提升和谐劳动关系创建工作水平

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发表于 2018-9-6 15:44:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近年来,天宁经济开发区(青龙街道)全面贯彻落实中央、省、市《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,联动安监、经发、人社、卫计、总工会等9个相关部门,强化规划引领、凝聚创建共识,高标准、严要求地推动和谐劳动关系示范园区创建工作,打出构建和谐劳动关系的“组合拳”,并取得了阶段性效果。
为了让辖区新市民了解血吸虫病的危害及防治方法提高新市民的血防意识和能力,820日,开发区(青龙街道)卫计科在旭荣针织印染有限公司开展了纪念毛泽东主席发表《七律二首· 送瘟神》60周年血吸虫病防治宣传周活动。活动通过播放视频发放资料的形式,向企业外来务工人员宣传讲解血吸虫病危害、传播方式以及如何预防等相关知识。“来到这里,我们感受到了企业对我们新市民的关爱和照顾,让我们对家的概念有了更深的认识,也让我们更愿意深深扎根在这里。”
“示范区建设是个系统工程,建设工作做得好不好、各项任务能不能顺利推进,关键在于党政主导方向的把握上。”区委常委、开发区(青龙街道)党工委书记曹志伟表示,一直以来,开发区(青龙街道)将创建工作作为推动经济社会发展的有力抓手,全面宣传构建和谐劳动关系的重大意义,将工作目标细化分解到每一年,每月召开督查会议,通报工作进展情况,组织召开专门工作会议,以确保创建工作的顺利推进。
“要让大家真正尝到‘甜头’,就是要让开发区(青龙街道)真正地成为党委政府主导、企业和职工双赢、社会力量协同参与、劳动关系和谐稳定、人民安居乐业的和谐劳动关系示范区”。曹志伟书记强调。
没有方法论,就没有科学方法的创新。在创建和谐劳动关系示范区的政策方法上,开发区(青龙街道)一直有着自己的管理机制办法。
总工会以维护职工合法权益为重点,以促进企业和谐发展为目标,大力开展创建“和谐劳动关系示范园区”活动,有效促进职工权益的实现和企业的健康发展,做好职工维权的“娘家人”;安监办紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作中心,着力推进省和谐劳动关系示范园区创建工作,夯实安全生产责任制;人社所健全协商协调机制,以加强和谐劳动关系源头治理为标准,构建和谐劳动关系长效机制;经发部门通过推进产业对接融合、积极培育资本市场、深化企业服务的方式,为企业发展助力;卫计部门以活动为契机,多措并举充实健康服务内涵,助推幸福家庭建设……
从健全协商协调机制到维护职工权益,从健全服务指导机制到加强源头治理,在不断推动和谐劳动关系工作迈向深入上,开发区(青龙街道)将和谐意识贯穿于协调劳动关系全过程,将预防理念贯穿于用工管理全过程,将调解原则贯穿于争议处理全过程,将指导服务贯穿于监察执法全过程,谋求劳动关系工作机制的创新和发展,力争通过示范区的创建,大力提升园区劳动关系的和谐程度。
下一步,开发区(青龙街道)将在机制创新上持续发力,进一步增强和谐劳动关系创建的针对性和实效性,强力推动和谐劳动关系建设工作再上新台阶。
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