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【版主守则及考核制度】

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小明

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发表于 2018-6-5 09:10:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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版主守则及考核制度

一、总则
1、本规则适用于龙城论坛版主职务人员;
2、版主同时应熟知并遵守《龙城论坛注册协议》。

二、版主任免
1、所有会员担任版主均需在建议意见版相关主题帖后跟帖发书面申请;
2、通过考察后必须从实习版主做起,实习期3个月,到期视表现转正或延长实习期,延长实习期内仍未能符合要求的,予以免职;
3、管理员有权根据版主实际工作情况,调整版主工作岗位或免除版主职务;
4、版主在职期间记过处分满3次,即直接免职,被免职版主在3个月内不得再担任版主职务。

三、版主权利
1、帖子的管理:
(1)不符合版面主题的帖子,转移到相关版面
(2)涉黄、反动、谩骂贴,删除或屏蔽;
(3)政治类、敏感事件贴,一律转移到内部管理区;
(4)广告贴,删或转移到信息发布;
(5)翻老贴、刷屏贴,锁定后下沉处理;
(6)无端辱骂诽谤现实单位或个人事件贴,转移内部管理区或编辑掉事主或单位名字;
(7)无实质内容的主贴或跟贴,可删除处理!灌水版与版面内特殊活动贴不受此约束。
2、会员的管理
版主有权对在版内违规的会员予以处罚,处罚可视情节轻重予以提醒警告、屏蔽内容、删除帖子等处罚,更为严重的可批量删除帖子、锁定ID,甚至申请封锁IP等处罚。

四、版主考核
1、版主考核结果划分为下列四个标准:
优秀、良好、合格、不合格
2、版主考核如下指标:
a、上站管理情况
版主是否具备充足的在线时间,其在线时进行的管理操作情况。
优秀标准:每月60小时以上
良好标准:每月40小时以上
合格标准:每月30小时以上
不合格标准:每月30小时以下
版主如超过一周不能登陆管理版面,须提前在[版主交流]区发帖请假说明原因,并在经过论坛管理员批准后,方可获假。否则视为不上线管理。
版主每次请假不得超过两周,不得在两个月之内连续请假。
一个月不登陆的版主视为不作为,将取消版主权限,并不得在三个月内再次申请版主。
b、精华与推荐情况
精华帖和推荐帖的添加是否符合论坛主题,是否给确有保留和推荐价值的帖子及时给予精华和推荐操作。
c、参与版面讨论情况
版主在版面是否就论坛的主题进行了积极的参与并讨论。
(注:只计算在任职版面的发帖回帖数量)
优秀标准:平均每月发帖600帖以上(含主贴和回帖)
良好标准:平均每月发帖400帖以上(含主贴和回帖)
合格标准:平均每月发帖200帖以上(含主贴和回帖)
不合格标准:平均每月发帖200帖以下(含主贴和回帖)
d、版面主题引导和秩序的维护情况
版主是否能根据版面主题对版友进行引导,版面的秩序是否良好,在版面出现纷争和其他紧急情况时,版主是否能及时处理并有效解决。
e、版面文章的整理情况
对于符合版面论坛主题的优秀帖子是否能按标准及时进行推荐和精华,
对不符合规定的帖子是否及时进行了删除等操作。
f、对违规帖子的处理情况
版主是否能及时清理广告、黄堵毒等违法主题、回复链接。
g、版内线上线下活动的组织情况
每版版主至少每两月组织一次本版或联合其他版网友线上、线下活动 否则按该项考核不及格处理。

五、奖惩标准
1、版主考核的奖惩
a、版主每月可获得基本工资100龙银,10金币由后台按季度发放;
b、若版主考核的指标中,四项以上(含四项)指标为不合格者,该版主给予撤职处理;
c、若版主考核的指标中有三项以上(含三项)指标为不合格者,该版主给予1次警告处理;
若第二次考核中依然为不合格者,将直接给予撤职处理。
d、若版主考核的指标中有四项以上(含四项)为优秀者,由论坛管理员在论坛公告给予全站通报表扬并给予该版主500龙银奖励;
e、版主考核指标中有四项以上(含四项)为优秀者,列入年度优秀版主候选名单、常州市星级版主候选名单。

注意:凡是发现现任版主未经许可,发布或者推荐、置顶广告类信息帖的,立即撤销斑主权限!

六、版主义务
1、对于持不同见解的板砖辩论贴非但不能处理,而且要积极回应;
2、对删主题必须短信通知作者并告知原因;
3、遇到网友投诉需到场说明情况,遇到无理纠缠建议沉默;
4、在自己所辖版不可纯灌水(含纯表情贴),凡每有一次,予以罚款200龙银;
5、不可把自己的管理ID外借,否则立即免职并永不录用;
6、不可以签名、头衔、头像等形式宣传其他网站,否则予以记过处分直至免职;
7、不可滥用权限;不可以权谋私;不可言行不当;不可越权操作。

摄影通讯员QQ群:134173364

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发表于 2018-6-5 13:48:32 | 显示全部楼层
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