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致常州在职网友——别嫌工资少,满足12条多高都给你

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龙银

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发表于 2016-3-9 09:40:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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昨晚近22:00,远在天津打拼的媳妇打来电话,祝福我这个婆婆三八节快乐。
    孩子在去年5月从常州调到天津,工作很忙,这么晚了还能想到打个电话给我。我和老伴幸福得絮絮叨叨大半夜。
    我告诉媳妇,工作上不要太拼命,劳逸结合,注意休息注意营养,适时考虑调回常州,再考虑要个孩子。媳妇说她老板很器重她,刚刚调整了岗位,下半年准备调到加州,还让她自己开出年薪。过年时,我问媳妇一个月可以拿多少工资,她说2015年的年薪是48万,外加业务提成若干。老板让她自己开出年薪,也不知这妮子开了多少。
    不管怎么说,媳妇来自四川一个山村,人长得娇小,不是十分漂亮。但是十分聪明勤奋,更可贵的是这孩子情商很高,也很有主见。48万年薪,在目前的中国算是高薪了。不过,这与她的工作态度工作能力也是十分匹配的。然而,我们身边总有很多人常常抱怨自己工资少,但是很少去反思自己,很少意识到自身的一些问题,他们不知道,每个老板都不是傻瓜,让员工享受高薪,必需要满足他的一些条件。今天,结合我家媳妇理平时表现,以及格力董明珠对员工的要求,总结如下几条,献给职场中的网友们。
    一、忠诚。单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、琢磨为公司赚钱;
5、在外界诱惑面前经得起考验。
    二、敬业。随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。
    三、积极。不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步;
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
    四、负责 。勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球至于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。
    五、效率。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
  1、跟穷忙瞎忙说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。
    六、结果。“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件;
5、把任务完成得超出预期。
    七、沟通。不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事;
2、不说和说得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、培养接受批评的情商;
5、胸怀大局,既报喜也报忧;
6、内部可以有矛盾,对外一定要一致
    八、团队。团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、多为别人、为团队考虑。
    九、进取。个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1、 以空杯心态去学习、去汲取;
2、 不要总生气,而要争气;
3、 不要一年经验重复用十年;
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
5、 发展自己的“比较优势”;
6、 挑战自我,未雨绸缪。
    十、低调。才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要摆架子耍资格;
4、凡是人,皆须敬;
5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。
    十一、成本。节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、报销账目,一定要诚信;
2、不耍小聪明,不贪小便宜;
3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4、珍惜工作的每一分钟时间;
5、每付出成本,都要力争最大收益;
6、记住:省下的,就是利润!
    十二、感恩。为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、老板给了你饭碗;
2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3、同事给了你工作中的配合;
4、客户帮你创造了业绩;
5、对手让你看到距离和发展空间。

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长青灵芝草 + 1 赞一个!
yuanfang56 + 10 很给力!
佬乐惠 + 6 幸福的婆婆,能干的儿媳
夕阳无限 + 1 赞一个!
雯竹 + 1 + 2 赞一个!
突击队员 + 10 给力!!
雪中梅 + 1 + 1 分享您的幸福!
明海 + 1 + 1 赞一个!
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发表于 2016-3-9 14:27:38 | 显示全部楼层
所以你的媳妇很幸运

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好媳妇好婆婆!学习了。
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